复星保德信2020校园招聘简章

冷雨

                                                                                     复星保德信2020校园招聘简章
复星保德信人寿保险有限公司是由复星与美国保德信金融集团联合发起组建的合资寿险公司，经原中国保险监督管理委员会批准，于2012年9月正式成立，总部位于上海。公司注册资本金为26.621亿元，股东双方各持有合资公司50%的股份。
       复星保德信以“守护你想要的未来”为使命，通过代理人、银行保险、健康保险、中介、互联网等多元化渠道，建立客户需求导向的销售模式；完善更加简单、安全、便捷的服务支持体系，运用新科技解决客户随时随地的服务需求；结合股东医疗、养老及其他资源，以健康、快乐、富足的创新产品体系为客户提供更多差异化的周全服务，打造全面服务平台，为客户创造幸福。
  
一、招聘岗位：营销管理岗
岗位介绍：
1.制定公司个险发展规划和个险年度发展计划；  
2.分析个险渠道营销特点，制定业务推动方案，促进营销队伍提升销售业绩；
3.研究分析同业个险市场，制定个险产品销售策略，根据公司特点设计行销辅助工具；
4.建立营销业务支持体系，为机构提供获客资源和模式，探索创新销售模式，为业务发展提供更多销售支持。
具体要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.常用办公软件操作熟练；
3.具有较强的组织计划能力、协调能力及执行能力，优秀沟通表达能力，善于处理复杂的人际关系，思路清晰。
  
二、招聘岗位：人力资源岗
岗位介绍：
1.参与公司人才招聘与面试流程；
2.制定公司人力编制计划和协调管控，建立人才发展计划并组织实施，推动员工职涯发展规划；
3.制定公司培训发展的制度与机制，建立学习型组织，构建公司分层分类的培训体系和培训平台；
4.为总公司员工提供基本人事服务，包括离职入职手续、档案信息管理等，并指导分支机构完成相关工作。
具体要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.常用办公软件操作熟练；
3.具有较强的组织计划能力、协调能力及执行能力，优秀沟通表达能力，善于处理复杂的人际关系，思路清晰。
  
三、招聘岗位：运营管理岗
岗位介绍：
1.根据公司战略和渠道发展规划，制定运营部长期规划和年度计划，建立绩效管理指标体系，建立人才培养机制；
2.制定各类产品业务规则及系统需求，统筹各类业务流程设计，支持业务快速发展；
3.指导分公司开展各类新契约承保、保全、理赔以及投诉案件、客户价值服务的开展；
4.各类创新性工作的开展，使运营体系、客服体系更具竞争优势。
具体要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.常用办公软件操作熟练；
3.具有较强的组织计划能力、协调能力及执行能力，优秀沟通表达能力，善于处理复杂的人际关系，思路清晰。
  
四、招聘岗位：资产管理岗
岗位介绍：
1.负责公司保险资金运用管理和保险资金运用风险管理；  
2.负责公司投资性项目的可行性分析和具体组织实施工作，挖掘战略性投资机会，并推动投资；  
3.定期撰写投资报告，为管理层和股东提供投资回顾和投资建议。
4.市场风险及信用风险的流程管理及定量分析,明确投前、投中、投后的管理,明确交易实时监测的职责。
具体要求：
1.本科及以上学历，数学、计算机、金融工程等相关专业优先；
2.常用办公软件操作熟练；
3.具有较强的组织计划能力、协调能力及执行能力，优秀沟通表达能力，善于处理复杂的人际关系，思路清晰。
  
五、招聘岗位：战略规划岗
岗位介绍：
1.负责公司整体战略规划的制定、实施和检视，制定年度经营计划；
2.根据战略目标制定年度经营计划，负责公司经营指标分析；
3.负责行业监管政策、行业分析及主要竞争对手经营策略；
4.负责公司机构管理相关工作，包括机构发展规划、各级机构筹建标准及筹建进程、分级管理制度等。
具体要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.常用办公软件操作熟练；
3.具有较强的组织计划能力、协调能力及执行能力，优秀沟通表达能力，善于处理复杂的人际关系，思路清晰。
  
六、招聘岗位：财务岗
岗位介绍：
1.负责会计核算和编制财务报告，建立和维护与财务报告有关的内部控制体系，保证会计信息真实、完整；
2.负责参与公司全面预算管理的实施，对费用支出进行管控；
3.负责建立和维护资金管理机制；
4.负责编制公司税收制度，完善税收体系，；
5.负责建立符合业务发展和管理需要的财务信息系统，制定财务处理系统的管理规章、操作流程、风险控制制度。
具体要求：
1.本科及以上学历，财务，会计，审计等相关专业优先；
2.常用办公软件操作熟练；
3.具有较强的组织计划能力、协调能力及执行能力，优秀沟通表达能力，善于处理复杂的人际关系，思路清晰。
  
七、招聘岗位：精算岗
岗位介绍：
1.完成年度财务预算、中期业务计划和长期战略中的财务预测和规划工作，并制定相应的资本计划以支持公司的业务发展计划；
2.完成偿二代下的公司偿付能力状况评估，结合资产配置、业务发展情况进行资本管理；
3.精算模型系统开发、维护，完成保监会、股东方、管理层等相关精算报告，并按时提交；
4.完成保险风险管理的相关工作，以及风险管理指标、风险管理信息系统的精算相关工作。
具体要求：
1.本科及以上学历，数学、计算机、金融、审计等相关专业优先；
2.常用办公软件操作熟练；
3.具有较强的组织计划能力、协调能力及执行能力，优秀沟通表达能力，善于处理复杂的人际关系，思路清晰。
  
八、招聘岗位：产品定价岗
岗位介绍：
1.负责产品开发，包括定价、利润测试及产品报备；
2.对公司的在售产品进行管理，跟踪分析已售的产品，为公司产品结构和规则的调整提供建议；
3.参与创新产品的研讨，对创新产品初步定价和再保询价；
4.支持其他相关部门的精算需求，包括核保规则制定、产品案例测试、团险业务报价等；  
5.产品销售支持，工具支持，新技术支持，新渠道探索。
具体要求：
1.本科及以上学历，数学、计算机、金融、审计等相关专业优先；
2.常用办公软件操作熟练；
3.具有较强的组织计划能力、协调能力及执行能力，优秀沟通表达能力，善于处理复杂的人际关系，思路清晰。
  
九、招聘岗位：法务合规岗
岗位介绍：
1.明确合规管理目标，建立健全合规管理体系，规范合规管理流程；
2.实施合规风险监测，识别、评估和报告合规风险；
3.参与新产品和新业务的开发，识别、评估合规风险，提供支持；
4.组织协调公司各部门和分支机构制订、修订公司的岗位合规手册和其他合规管理规章制度；
5.组织合规、反洗钱培训，贯彻员工和营销员行为准则，并向员工和营销员提供合规咨询。
具体要求：
1.本科及以上学历，法学相关专业优先，通过司法考试优先；
2.常用办公软件操作熟练；
3.具有较强的组织计划能力、协调能力及执行能力，优秀沟通表达能力，善于处理复杂的人际关系，思路清晰。
  
以上岗位薪资待遇：面议。
简历投递地址：https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000894109D90000000000
联系人：陈文斌 人力资源部招聘经理
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